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　　為引導(dǎo)行政管理人員加強(qiáng)身體鍛煉，在工作的同時提高身體素質(zhì)，保持健康體魄，確保精力充沛、工作高效。進(jìn)一步改善他們健康監(jiān)測習(xí)慣，培養(yǎng)健康意識，預(yù)防辦公室病、久坐肥胖的發(fā)生，江達(dá)汽配在?？偟念I(lǐng)導(dǎo)下采取自我監(jiān)督結(jié)合統(tǒng)籌管理的方式，在今年九月份開啟了員工體重管理計劃并制定實(shí)施了體重考核。

運(yùn)動使團(tuán)隊充滿活力

　　頸椎病、脂肪肝、高血壓、慢性胃炎已經(jīng)成了管理階層的常見病，犯病率極高。這些職業(yè)病生在員工的身上，更是長在企業(yè)的身上，影響著整個公司的效能。

　　而運(yùn)動本身是來自人類最原始的荷爾蒙，運(yùn)動是人類走向進(jìn)化的一把鑰匙。借由運(yùn)動，你會發(fā)現(xiàn)很多變化在發(fā)生，那就是活力、提高了的節(jié)奏和增加的效率，運(yùn)動是提高生產(chǎn)力的好方式。

考核管理——健康狀況與獎金掛鉤

　　除了例行的員工體檢之外，江達(dá)汽配為員工進(jìn)行體重測試，給每個員工建立健康檔案，員工的體重跟獎金掛鉤。如果員工的體能和健康狀況得到改善，對于體檢超重及肥胖人員每成功減重1公斤獎勵一百元，直到變?yōu)檎ｓw重為止。